VALUTARE E SVILUPPARE LE RISORSE UMANE

Dalla valutazione delle competenze alla gestione delle carriere

Calendario

I modulo: 18-20 ottobre 2017
II modulo: 22-24 novembre 2017

 
I partecipanti avranno l’opportunità di avere una sessione individuale di career coaching per sviluppare un piano d’azione personalizzato in un’ottica di miglioramento del proprio sviluppo di carriera.

Perché partecipare

Lo sviluppo del personale è un fattore chiave per le aziende che fondano il proprio valore sul capitale intellettuale e per ogni azienda che voglia stare al passo con l’innovazione e i cambiamenti nell’organizzazione del lavoro. Il disegno dei percorsi di crescita e carriera in aziende nazionali ed internazionali, lo sviluppo della leadership e dei talenti, la mappatura delle competenze di ruolo, sono gli aspetti su cui stanno lavorando e investendo oggi le aziende meglio gestite. Per sviluppare e far crescere le proprie persone bisogna conoscere le loro competenze, misurare i risultati, e conoscere il loro potenziale. Lo scopo del programma è quello di sviluppare una metodologia per:

● impostare i sistemi di valutazione in azienda (competenze e prestazione)

● analizzare il potenziale

● mappare le competenze di ruolo

● disegnare sistemi di carriera e sviluppo, coerenti con il proprio contesto.


A chi è diretto

Il programma è rivolto a:

● Responsabili del personale, dei sistemi di valutazione, dei sistemi di sviluppo e formazione e di altre aree della Direzione del Personale.

● Manager di linea o imprenditori che si trovano ad impostare i sistemi di valutazione, sviluppo e carriera in azienda delle proprie persone.


"Formativa e sicuramente importante per la mia crescita professionale. Torno nella mia azienda con idee e progetti da sviluppare, ma sicuramente anche con considerazioni e rfilessioni sul mio sistema di fare risorse umane."

Simone Sandre, KPMG 


I contenuti

I MODULO

La valutazione della prestazione
● Analisi e progettazione del sistema di valutazione della prestazione
● La valutazione dei risultati e delle competenze individuali
● Gli attori e le distorsioni del sistema
Docente: S. Bagdadli

Sistemi di valutazione - La valutazione delle competenze
● Analisi e progettazione dei modelli di competenze
● Tecniche di mappatura delle competenze
Docente: A. Camuffo
 
La valutazione del potenziale
● La progettazione di un ciclo di valutazione del potenziale
● Gli strumenti di rilevazione e la scelta delle dimensioni critiche
Docenti: F. Paoletti

II MODULO
 
La progettazione dei sistemi di carriera
● Politiche di carriera: criteri di promozione, trasparenza ed equità
● Percorsi di carriera
Docenti: S. Bagdadli
 
Gli strumenti di sviluppo: processi formativi per generare valore
● Modelli e strumenti innovativi per la formazione
● La valutazione della formazione
Docenti: R. Cappetta

Gli strumenti di sviluppo per talenti
● Strumenti di sviluppo e Programmi Talenti. Confronti internazionali
● Selezione, formazione e rientro degli expatriate: le fasi critiche del processo
Docenti: S. Bagdadli, F. Prandstraller

Metodologia didattica

Alle sessioni di docenza si affiancheranno:

● ICCS® - Intelligent Career Card Sort

Attraverso un software di analisi online, ciascun partecipante identificherà i propri obiettivi di carriera, le competenze per raggiungerli e il network professionale.

● CAREER COACHING

I partecipanti hanno l’opportunità di avere una sessione di career coaching fra il primo e il secondo modulo, con il Direttore del Programma o un  docente SDA Bocconi per meglio comprendere i risultati di ICCS® e sviluppare un piano d’azione individuale e personalizzato in un’ottica di miglioramento del proprio sviluppo di carriera.



Dicono di noi

 “Il corso ha affrontato ogni argomento con ricchezza di contenuto accademico e costante scambio  di esperienze e casistiche fra i partecipanti. Questa giusta formula ha permesso di bilanciare tecnica e pragmatismo, alla base di ogni professionalità del mondo delle Risorse Umane. Ho potuto acquisire metodo e nuovi stimoli di riflessione per il futuro della mia azienda”.
 (Vito Ribaudo, RCS Quotidiani)


Prezzo:

€ 4800.00 + IVA