Curriculum Vitae

SDA Professor

Laurea in Economia Aziendale, Università Bocconi, 1997
Dottore di Ricerca in Economia delle Aziende e delle Amministrazioni Pubbliche, Università degli Studi di Parma, 2003

Direttore Divisione Formazione Manageriale su Misura Amministrazioni Pubbliche, Sanità e Non Profit


Posizione accademica e/o professionale

Responsabile del Divisione Formazione manageriale su misura Amministrazioni Pubbliche, Sanità e Non Profit
Responsabile Executive Master in Management dell’Ente Regione (EMMER)


Aree di interesse e di ricerca

  • Gestione delle risorse umane
  • Misurazione e valutazione della performance
  • Organizzazione delle aziende pubbliche

Pubblicazioni

Libri

  • Barbieri M., Bellè N., Girosante G (2014), <<Human Resource Management: elementi per una riforma>>  in La PA che vogliamo, OCAP White Paper n.1/2014, Egea 
  • Barbieri M., Girosante G., Valotti G., <<La valutazione dei medici. Stato dell’arte e proposte>>, in  Rapporto OASI 2012, Milano, EGEA (in corso di pubblicazione)
  • Barbieri M., Francesconi F., Guarini G., <<Misurazione, valutazione e trasparenza della performance>>, in (Carinci F., Mainardi S. eds.) La terza riforma del lavoro pubblico, IPSOA 2011
  • Valotti G., Tria G., Barbieri M., Bellè N., Cantarelli P., <<Sistemi di pubblico impiego a confronto: casi di studio internazionali>>, OCAP White paper n. 3/2011, Egea 2011
  • Barbieri M, Valotti G., <<Valutare e premiare nella PA>>, in (Hinna L., Valotti G. eds.) Una lettura manageriale della riforma della PA, Maggioli Editore 2010
  • Barbieri M., De Pietro C., <<En Italie, un Recrutement et un Marche du travail en forte evolution>>,  in Le recrutement des infermiéres: de la formation aux pratiques d’une profession de santé, Paris, L’Harmattan 2009
  • Alesani D., Barbieri M., Lega F., Villa S.,  <<Gli impatti delle innovazioni dei modelli logistico-organizzativi in ospedale: spunti da tre esperienze aziendali pilota>>, Rapporto OASI 2006, Milano, EGEA 2006
  • Barbieri M., Filannino C., Longo F., Tozzi V., <<Alla ricerca del governo clinico>>, in Rapporto OASI 2005, Milano, EGEA
  • Barbieri M., Brusoni M., <<Accreditamento professionale e accreditamento istituzionale fra sovrapposizione e ricerca di sinergie>>, Rapporto OASI 2002, Milano, EGEA 2002
  • Barbieri M., Del Vecchio M., <<I processi di valutazione dei Direttori Generali delle aziende sanitarie pubbliche: primi spunti di ricerca>>, Rapporto OASI 2001, Milano, EGEA, pubblicato per concessione dell’editore su Mecosan - Management ed economia sanitaria – N. 38 –(2001)
  • Barbieri M., Filannino C., <<Il servizio dell’Assistenza Infermieristica ed Ostetrica ed il ruolo del dirigente secondo l’atto aziendale: prime considerazioni>>, Rapporto OASI 2001, Milano, EGEA

Articoli

  • Barbieri M., Cucciniello M., Galli D., Nasi G., Valotti G., PA performance. Una proposta per attuare la riforma, <<Economia & Manageement>>, n. 5 (2010)
  • Barbieri M., Nuove sfide per la valutazione dei dipendenti pubblici, <<Economia & Management>>, n. 5 (2009)
  • Barbieri M., Lega F., Villa S., Restructuring patient flow logistics around patient care needs: implications and practicalities from three critical cases, <<Health Care Management Science>> (2008)
  • Barbieri M., Sicilia M.F., Piano di Zona e network sociali in Regione Lombardia: una relazione sintonica? <<Azienda Pubblica>>, 2 (2007)
  • Barbieri M. , La figure professionelle de l’infirmier(ière) en Italie, Soins primaires: vers une coopération entre médecins et infirmiéres. L’apport d’expériences européennes et canadiennes, <<Revue Hospitalière de France>>, n° 505 Juillet-Aout 2005
  • Barbieri M., Marcuccio M., La carta dei servizi nel settore sociale: stato dell’arte e spunti per un migliore utilizzo dello strumento, <<Mecosan>>, 52 Ottobre-Dicembre (2004)